Kapitel 3 · Menschen & Gesellschaft
Sicher, gefördert, gehört
Die Unfallrate hat sich seit 2019 mehr als halbiert, 178 Menschen lernen bei uns einen Beruf, und jede Führungsposition wird intern und extern ausgeschrieben.
Unfallrate (LTIFR)
2019: 4,8 · Ziel 2030: unter 1,5
Weiterbildungsstunden
je Mitarbeitende:n 2025
Frauen in Führung
erste und zweite Ebene · Ziel 40 %
Arbeitssicherheit
Vision Zero, jeden Tag
Jede Woche geht eine andere Person aus dem Team mit der Sicherheitsfachkraft durch die Halle – die Begehung durch Kolleginnen und Kollegen hat mehr Gefahrenstellen aufgedeckt als jedes Audit. 2025 gab es 22 Unfälle mit Ausfallzeit, keinen schweren. Ziel bleibt null.
Alle Führungskräfte haben 2025 ein zweitägiges Sicherheitstraining absolviert; die Unfallrate ist seit diesem Jahr Teil ihrer Zielvereinbarung.
Sicherheit zuerst: Helm, Brille, Handschuhe
Schichtübergabe im Werk Neumünster
Entwicklung
178 Auszubildende, 19 Stunden für alle
Lindhagen bildet in neun Berufen aus, die Übernahmequote liegt bei 91 Prozent. Für alle Mitarbeitenden gab es 2025 im Schnitt 19 Weiterbildungsstunden – Schwerpunkt Elektrifizierung und Digitalisierung der Fertigung.
Das Umschulungsprogramm „Wechsel“ hat 2025 zwölf Kolleginnen und Kollegen aus der Gießerei ins Remanufacturing gebracht: sechs Monate, volles Gehalt, neue Aufgabe.
Vielfalt & Gesundheit
Wer bei uns arbeitet
31 Prozent der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, 2019 waren es 18. Menschen aus 41 Nationen arbeiten bei Lindhagen, das Durchschnittsalter liegt bei 42 Jahren. Alle Stellen werden ohne Foto und Geburtsdatum ausgeschrieben.
Die Krankenquote lag 2025 bei 5,4 Prozent. Jeder Standort hat eine betriebliche Sozialberatung, seit 2024 gibt es ein Angebot zur psychischen Gesundheit mit externen Beraterinnen – anonym, kostenlos, 2025 von 212 Menschen genutzt.
Drei Stimmen
Aus dem Werk
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Seit der Umschulung baue ich Pumpen wieder auf, statt sie einzuschmelzen. Das fühlt sich richtiger an.
Timo Reske
Remanufacturing, vorher Gießerei
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Die Sicherheitsbegehung macht bei uns jede Woche jemand anderes. Man sieht plötzlich Dinge, die man zehn Jahre übersehen hat.
Sabine Krull
Schichtleiterin Neumünster
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Ich habe die Ausbildung mit 34 angefangen. Niemand hat gefragt, warum so spät.
Dara Mensah
Auszubildende Industriemechanik, Lübeck
Lindhagen Gruppe · Nachhaltigkeitsbericht 2025 · Berichtszeitraum 1. Januar bis 31. Dezember 2025